Öffentlicher Bereich & Non-Profit-Organisationen

Durch die hohe Staatsverschuldung sieht sich die öffentliche Verwaltung in Österreich in zunehmendem Maße finanziellem Druck ausgesetzt. Reformen müssen deshalb Effizienzsteigerungen und Kostensenkungen zum Ziel haben.

Die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter im öffentlichen sowie im Non-Profit Bereich ändern sich rascher als in der Vergangenheit. Themen wie Kostenbewusstsein, Leistungsstandards, wirkungsorientierte Verwaltung oder Modernisierung von Abläufen stehen im Fokus. Die dafür relevanten Kompetenzen unterscheiden sich kaum noch von jenen in der Privatwirtschaft. Gleichzeitig schwindet die Attraktivität der öffentlichen Hand als primär zukunftssicherer Arbeitgeber.

Seit vielen Jahren unterstützen wir erfolgreich Organisationen und Einrichtungen im Public & NPO Bereich bei der Suche und Auswahl von bestens geeigneten Führungskräften oder Spezialisten und  begleiten sie bei ihrem Wechsel aus dem privatwirtschaftlichen Umfeld in den öffentlichen Bereich.