Aufsichtsratsbesetzungen

Effektive Corporate Governance ist unverzichtbar für den Erfolg Ihres Unternehmens. Mit der strategischen Besetzung eines aktiven Aufsichtsrat-Kollegiums können Leistungspotentiale eines Unternehmens erheblich verstärkt werden. Der aktive Aufsichtsrat ist für den Vorstand ein wichtiger zentraler Ansprechpartner für unternehmensrelevante Entscheidungen.

Aufsichtsräte sind Manager – Sie können und sollen ihr Know-how und ihre Kontakte offensiv für das Unternehmen einbringen. Weit über den lokalen Markt hinausgehende Kenntnisse und Netzwerke zu entsprechenden Führungskräften sind Voraussetzung für die optimale strategische Besetzung des Aufsichtsrats-Kollegiums.

Amrop Jenewein unterstützt Sie als Sparringpartner bei der strategischen Zusammensetzung eines Aufsichtsrats-Kollegiums. Executive Search ist immer Teil, aber nicht ausschließlich Erfolgskriterium.

Grundelemente einer Objektivierung der Besetzung von Aufsichtsratsmandaten bzw. Anforderungsprofil eines Aufsichtsrats-Mitglieds:

• Persönliches Standing (ethische Standards, gesellschaftliches Standing)
• Marktzugang (Branchenkenntnisse, Netzwerk)
• Engagement & Einsatzfähigkeit (Bereitschaft zur Unternehmens-Identifikation, zeitliche Verfügbarkeit & Unabhängigkeit)
• Keine Interessenskonflikte (Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten)
• Spezifisches technisches & betriebswirtschaftliches Verständnis (strategisches Controlling, Bilanzanalyse)
• Kenntnis des Aktienrechts
• Teamfähigkeit & Auslandserfahrung